La conception, la qualité et la technologie sont au cœur de notre entreprise.
Avec plus de 50 ans d'histoire, Jolly Mec S.p.A. est un leader dans un marché de niche, visant une croissance et une innovation constantes en améliorant et en consolidant les normes de qualité atteintes. Jolly Mec donne la priorité à la sécurité de ses produits, conformément aux lois et aux normes applicables, et respecte également les exigences et les méthodologies établies dans la norme UNI EN ISO 9001:2015.
À cet égard, Jolly Mec met l'accent sur la responsabilité et le professionnalisme de chaque employé, collaborateur et fournisseur :
- Conformité aux exigences du client
- Recherche et développement en matière de design
- Recherche prioritaire sur la conformité des produits
- Efficacité opérationnelle des processus
- Prévention des non-conformités
Respect des lois et règlements applicables à l'organisation et aux produits
À cette fin, la direction s'engage à :
- Promouvoir un développement organisationnel constant
- Assumer un rôle actif dans la promotion et l'orientation des activités envisagées pour la certification
- Diffuser à tous les niveaux le contenu du Manuel et des Instructions, en tant qu'outils principaux pour le développement organisationnel et managérial de l'entreprise ;
- Vérifiez les résultats obtenus.
Le point de référence pour la construction du modèle organisationnel le plus approprié pour la mise en œuvre de cette politique a été identifié dans la poursuite des objectifs suivants :
- établir, formaliser et activer un système de développement, de gestion et de contrôle de la qualité conformément aux normes applicables à l'organisation et aux produits
- Assurer le respect des normes et des exigences de sécurité nationales et internationales les plus restrictives, conformément aux exigences du client.
- Contrôler et maintenir en permanence le degré de conformité avec les exigences établies
- Promouvoir et mettre en œuvre des programmes de formation du personnel à tous les niveaux afin d'optimiser le processus de croissance des ressources humaines.
Le critère de vérification du degré de réalisation des objectifs inhérents à la politique consiste à se référer aux indicateurs directement liés aux paramètres de gestion jugés particulièrement significatifs. Ces indicateurs peuvent être revus périodiquement pour guider Jolly Mec en termes d'amélioration.
L'atteinte des valeurs réelles par rapport aux valeurs cibles constituera un élément d'évaluation de la réalisation de la politique de l'entreprise (Management Review). La mise en œuvre et le maintien de cette politique nécessitent l'implication et l'engagement de tous les employés de l'entreprise.