El diseño, la calidad y la tecnología están en el centro de nuestra empresa.
Con más de 50 años de historia, Jolly Mec S.p.A. es líder en un nicho de mercado, con el objetivo de crecer e innovar constantemente mejorando y consolidando los estándares de calidad alcanzados. Jolly Mec prioriza la seguridad de sus productos en cumplimiento de las leyes y normas aplicables, y también respeta los requisitos y metodologías establecidos en la norma UNI EN ISO 9001:2015.
En este sentido, Jolly Mec se centra en la responsabilidad y la profesionalidad de cada empleado, colaborador y proveedor a través:
- Cumplimiento de los requisitos del cliente
- Investigación y desarrollo del diseño
- Investigación prioritaria sobre la conformidad de los productos
- Eficiencia operativa de los procesos
- Prevención de las no conformidades
- Cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables a la organización y los productos
Para ello, la Dirección se compromete a:
- Promover el desarrollo constante de la organización
- Asumir un papel activo en la promoción y orientación de las actividades previstas para la certificación
- Difundir a todos los niveles el contenido del Manual y de las Instrucciones, como principales herramientas para el desarrollo organizativo y de gestión de la Empresa;
- Verifique los resultados obtenidos.
El punto de referencia para la construcción del modelo organizativo más adecuado para la aplicación de esta política se ha identificado en la búsqueda de los siguientes objetivos:
- Establecer, formalizar y activar un Sistema de Desarrollo, Gestión y Control de la Calidad de acuerdo con las normas aplicables a la organización y a los productos
- Garantizar el cumplimiento de las normas nacionales e internacionales más restrictivas y los requisitos de seguridad, de acuerdo con las exigencias del cliente
- Controlar y mantener constantemente el grado de cumplimiento de los requisitos establecidos
- Promover y aplicar programas de formación del personal a todos los niveles para optimizar el proceso de crecimiento de los recursos humanos.
El criterio para verificar el grado de consecución de los objetivos inherentes a la política es referirse a los indicadores directamente relacionados con los parámetros de gestión que se consideran especialmente significativos. Estos indicadores pueden revisarse periódicamente para orientar a Jolly Mec en términos de mejora.
La consecución de los valores reales en relación con los valores objetivo constituirá un elemento para evaluar el cumplimiento de la política de la empresa (Management Review). La aplicación y el mantenimiento de esta política requieren la participación y el compromiso de todos los empleados de la empresa.